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138-8047-2825
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发布时间：2022-02-15 15:02:20 发布人：四川自考
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
1．劳动法基本原则的法律渊源是（ C ）
A．工会法
B．安全生产法
C．宪法
D．职业病防治法
2．按照劳动者职业划分，下列哪个选项不属于劳动法律关系的范畴？（ C ）
A．工人劳动法律关系
B．管理人员劳动法律关系
C．学徒工劳动法律关系
D．合同工劳动法律关系
3．劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是（ B ）
A．民事法律关系
B．劳动法律关系
C．经济法律关系
D．行政法律关系
4．我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ B ）
A．保守经营者一切活动的信息资料秘密
B．保守用人单位商业秘密的有关事项
C．保守用人单位支付工资标准的秘密
D．保守用人单位职工名册的秘密
5．未成年工上岗工作必须具备（ C ）
A．毕业证
B．未成年工作记表
C．未成年工登记证
D．未成年工健康检查表
6．按我国有关法律规定，春节法定放假时间为（ B ）
A．1天
B．3天
C．5天
D．7天
7．以下关于女职工和未成年工特别保护的相关规定，不正确的是（ C ）
A．女职工产假90天，包括产前15天和产后75天
B．1988年国务院发布了《女职工劳动保护规定》
C．用人单位一般不得招用未满16周岁的未成年工，但未成年人可申领个体营业执照营业
D．国家规定禁止有关职业介绍机构为未满16周岁的未成年人介绍就业
8．集体合同生效的标志是（ D ）
A．合同文书经过职工代表大会讨论通过
B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
9．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（ A ）
A．25%的经济补偿金
B．50%的经济补偿金
C．lOO%的经济补偿金
D．200%的经济补偿金
10．下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（ A ）
A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D．劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
11．职业介绍机构不可以从事的行为是（ C ）
A．为求职者介绍用人单位
B．开展职业指导、咨询活动
C．为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动
D．收集和发布职业供求信息
12．我国《劳动法》规定，对怀孕多长时间以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动？（ C ）
A．3个月
B．5个月
C．7个月
D．9个月
13．失业保险只在法定期间内享受，我国规定享受失业保险待遇最长不得超过（ C ）
A．6个月
B．12个月
C．24个月
D．30个月
14．工伤保险赔偿应当遵循的原则是（ B ）
A．过错责任原则
B．无过错责任原则
C．公平责任原则
D．以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
15．我国社会保险项目中用人单位缴费比例最高的是（ D ）
A．失业保险费
B．医疗保险费
C．工伤保险费
D．养老保险费
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
16．下列哪些选项属于劳动法体系结构中的内容？（ ABCE ）
A．劳动就业法
B．劳动关系协调法
C．处理劳动争议程序法
D．公共卫生和保健法
E．劳动检查监督法
17．女职工特殊生理期间的保护是指对女职工的（ ABCD ）
A．经期保护
B．孕期保护
C．产期保护
D．哺乳期保护
E．更年期保护
18．《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（ ABCD ）
A．克扣或无故拖欠劳动者工资的
B．解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
C．拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
D．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
E．安排未成年工从事矿山井下作业的
19．订立劳动合同应遵循的基本原则是（ BCE ）
A．劳动行政部门鉴证原则
B．平等自愿原则
C．协商一致原则
D．全面履行原则
E．不得违反法律、行攻法规的原则
20．用人单位违反劳动法的行为包括（ ABCDE ）
A．用人单位违法制定劳动规章制度的行为
B．用人单位违法延长劳动者工作时间的行为
C．用人单位非法招用童工的行为
D．用人单位违反劳动合同的行为
E．用人单位歧视女职工的行为
