四川自考人力资源管理（本科）专业计划

发布时间：2020-12-17 18:34:49 发布人：四川自考

一、专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。

二、专业代码

H120206

三、主考院校

四川大学，成都信息工程大学

四、专业计划

课程类别		序号	课码	课程名称	学分	备注
必考课	公共基础课	1	00015	英语（二）	14
		2	00051	管理系统中计算机应用	4
		3	03708	中国近现代史纲要	2
	专业核心课	4	00054	管理学原理	6
		5	06088	管理思想史	9
		6	06089	劳动关系与劳动法	6
		7	06090	人员素质测评理论与方法	6
		8	06091	薪酬管理	6
		9	06092	工作分析	4
		10	06093	人力资源开发与管理	6
选考课	专业选考课	11	00034	社会学概论	6	选考课程不少于9学分。 ②不考英语（二）的考生再选考三门不低于14学分的课程。
		12	00041	基础会计学	5
		13	00182	公共关系学	4
		14	00277	行政管理学	6
		15	00889	经济学（二）	5
		16	00000	毕业考核	10
合计				82学分以上

注：根据川招考委[2015]79号文件，经济学（课码00800，5学分）调整为经济学(二)（课码00889，5学分）。

五、就业方向

人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。